VOS BESOINS
Amadeus
2022
Amadeus
Amadeus accélère et sécurise la prise de fonction de ses Senior Managers via la plateforme de coaching à distance Click & Coach…
Amadeus est une société internationale de gestion pour la distribution et la vente de service de voyages. Forte de plus de 19 000 employés de 150 nationalités différentes, Amadeus crée des solutions qui permettent aux compagnies aériennes et aux aéroports, aux hôtels, aux compagnies ferroviaires, aux tour-opérateurs et aux autres acteurs d’assurer leur activité et d’améliorer l’expérience de voyage dans le monde entier.
Contextes & objectifs de la mission
Chaque année, Amadeus France promeut une trentaine de managers au poste de Senior Managers. Ces derniers font face à de nouveaux challenges qui nécessitent de développer certaines compétences et postures. L’équipe Talent Management d’Amadeus France recherchait une solution capable de soutenir le développement de ces Senior Managers qui puisse répondre à 3 critères :
- Digital : la population du groupe est très digitale et souhaitait bénéficier d’outils digitaux et innovants
- Massif et réactif : répondre rapidement à des besoins d’accompagnement nombreux
- International : les équipes sont culturellement très variées et devaient pouvoir échanger
Compétences M2B mobilisées
Amadeus est une société internationale de gestion pour la distribution et la vente de service de voyages. Forte de plus de 19 000 employés de 150 nationalités différentes, Amadeus crée des solutions qui permettent aux compagnies aériennes et aux aéroports, aux hôtels, aux compagnies ferroviaires, aux tour-opérateurs et aux autres acteurs d’assurer leur activité et d’améliorer l’expérience de voyage dans le monde entier. Chaque année, Amadeus France promeut une trentaine de managers au poste de Senior Managers. Ces derniers font face à de nouveaux challenges qui nécessitent de développer certaines compétences et postures. L’équipe Talent Management d’Amadeus France recherchait une solution capable de soutenir le développement de ces Senior Managers qui puisse répondre à 3 critères.
Challenges & enjeux de la mission
Amadeus est une société internationale de gestion pour la distribution et la vente de service de voyages. Forte de plus de 19 000 employés de 150 nationalités différentes, Amadeus crée des solutions qui permettent aux compagnies aériennes et aux aéroports, aux hôtels, aux compagnies ferroviaires, aux tour-opérateurs et aux autres acteurs d’assurer leur activité et d’améliorer l’expérience de voyage dans le monde entier. Chaque année, Amadeus France promeut une trentaine de managers au poste de Senior Managers. Ces derniers font face à de nouveaux challenges qui nécessitent de développer certaines compétences et postures. L’équipe Talent Management d’Amadeus France recherchait une solution capable de soutenir le développement de ces Senior Managers qui puisse répondre à 3 critères.
Actions engagées
Amadeus est une société internationale de gestion pour la distribution et la vente de service de voyages. Forte de plus de 19 000 employés de 150 nationalités différentes, Amadeus crée des solutions qui permettent aux compagnies aériennes et aux aéroports, aux hôtels, aux compagnies ferroviaires, aux tour-opérateurs et aux autres acteurs d’assurer leur activité et d’améliorer l’expérience de voyage dans le monde entier.
Chaque année, Amadeus France promeut une trentaine de managers au poste de Senior Managers. Ces derniers font face à de nouveaux challenges qui nécessitent de développer certaines compétences et postures. L’équipe Talent Management d’Amadeus France recherchait une solution capable de soutenir le développement de ces Senior Managers qui puisse répondre à 3 critères :
- Digital : la population du groupe est très digitale et souhaitait bénéficier d’outils digitaux et innovants
- Massif et réactif : répondre rapidement à des besoins d’accompagnement nombreux
- International : les équipes sont culturellement très variées et devaient pouvoir échanger
Résultats de la mission
Diriger, c’est avant tout communiquer avec des individus complexes, sensibles et différents les uns des autres. Selon les situations, la communication peut être rendue difficile voire mener au conflit.
A travers notre coaching basé sur le Modèle ComProfiles, vous apprendrez à mettre en œuvre des méthodes et des outils de l’agilité comportementale pour adopter le bon comportement dans n’importe quelle situation de communication et exercer pleinement votre leadership.
Chez M2B Learn, nous vous accompagnons pour que vous découvriez votre profil de communication et son évolution dans le temps.
Votre profil de communication donne des indications sur votre style de communication et vos traits relationnels dominants. Votre profil dominant est celui que vous utilisez le plus fréquemment et auquel vous aurez recours en situation de stress, de non-maîtrise ou lorsque vous prenez une position défensive. Il peut être à l’origine de problèmes de communication avec autrui ou les aggraver.
- Une prise de poste
- Un suivi de formation
- Pour débloquer ou booster une étape de développement ou un jalon stratégique projet
- Lors d’une phase d’accélération
- Pour répondre à une charte de mission et vision
- Selon vos ambitions et le plan stratégique de votre entreprise
- Pour améliorer la cohésion interne
- Pour créer ou consolider l’équipe dirigeante
- Etc.
Témoignage client
Lorem
LoremThe service that is served is so very charming with friendly waiters and also a comfortable place so that it makes customers feel at home for a long time in this shop and also the tea shop owner provides free warm and pastries making the atmosphere so beautiful, and this is a very pleasant experience for me. and I will visit here again every weekend with my family and also my friends.
TEst
LoremThe service that is served is so very charming with friendly waiters and also a comfortable place so that it makes customers feel at home for a long time in this shop and also the tea shop owner provides free warm and pastries making the atmosphere so beautiful, and this is a very pleasant experience for me. and I will visit here again every weekend with my family and also my friends.