VOS BESOINS
Amadeus accélère et sécurise la prise de fonction de ses Senior Managers via la plateforme de coaching à distance Click & Coach…
Amadeus est une société internationale de gestion pour la distribution et la vente de service de voyages. Forte de plus de 19 000 employés de 150 nationalités différentes, Amadeus crée des solutions qui permettent aux compagnies aériennes et aux aéroports, aux hôtels, aux compagnies ferroviaires, aux tour-opérateurs et aux autres acteurs d’assurer leur activité et d’améliorer l’expérience de voyage dans le monde entier.
Chaque année, Amadeus France promeut une trentaine de managers au poste de Senior Managers. Ces derniers font face à de nouveaux challenges qui nécessitent de développer certaines compétences et postures. L’équipe Talent Management d’Amadeus France recherchait une solution capable de soutenir le développement de ces Senior Managers qui puisse répondre à 3 critères :
Amadeus est une société internationale de gestion pour la distribution et la vente de service de voyages. Forte de plus de 19 000 employés de 150 nationalités différentes, Amadeus crée des solutions qui permettent aux compagnies aériennes et aux aéroports, aux hôtels, aux compagnies ferroviaires, aux tour-opérateurs et aux autres acteurs d’assurer leur activité et d’améliorer l’expérience de voyage dans le monde entier. Chaque année, Amadeus France promeut une trentaine de managers au poste de Senior Managers. Ces derniers font face à de nouveaux challenges qui nécessitent de développer certaines compétences et postures. L’équipe Talent Management d’Amadeus France recherchait une solution capable de soutenir le développement de ces Senior Managers qui puisse répondre à 3 critères.
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Chaque année, Amadeus France promeut une trentaine de managers au poste de Senior Managers. Ces derniers font face à de nouveaux challenges qui nécessitent de développer certaines compétences et postures. L’équipe Talent Management d’Amadeus France recherchait une solution capable de soutenir le développement de ces Senior Managers qui puisse répondre à 3 critères :
Diriger, c’est avant tout communiquer avec des individus complexes, sensibles et différents les uns des autres. Selon les situations, la communication peut être rendue difficile voire mener au conflit.
A travers notre coaching basé sur le Modèle ComProfiles, vous apprendrez à mettre en œuvre des méthodes et des outils de l’agilité comportementale pour adopter le bon comportement dans n’importe quelle situation de communication et exercer pleinement votre leadership.
Chez M2B Learn, nous vous accompagnons pour que vous découvriez votre profil de communication et son évolution dans le temps.
Votre profil de communication donne des indications sur votre style de communication et vos traits relationnels dominants. Votre profil dominant est celui que vous utilisez le plus fréquemment et auquel vous aurez recours en situation de stress, de non-maîtrise ou lorsque vous prenez une position défensive. Il peut être à l’origine de problèmes de communication avec autrui ou les aggraver.