Diriger, c’est avant tout communiquer avec des individus complexes, sensibles et différents les uns des autres. Selon les situations, la communication peut être rendue difficile voire mener au conflit.
A travers notre coaching basé sur le Modèle ComProfiles, vous apprendrez à mettre en œuvre des méthodes et des outils de l’agilité comportementale pour adopter le bon comportement dans n’importe quelle situation de communication et exercer pleinement votre leadership.
Chez M2B Learn, nous vous accompagnons pour que vous découvriez votre profil de communication et son évolution dans le temps. Votre profil de communication donne des indications sur votre style de communication et vos traits relationnels dominants.
Votre profil dominant est celui que vous utilisez le plus fréquemment et auquel vous aurez recours en situation de stress, de non-maîtrise ou lorsque vous prenez une position défensive. Il peut être à l’origine de problèmes de communication avec autrui ou les aggraver.
D’où l’intérêt de le connaître et d’apprendre à réagir en regard de celui-ci.
